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近日，淮安区总工结合我区实际，对劳动关系预警信息员队伍进行了全面的充实调整，将劳动关系预警网络向规模企业延伸，构建起区、乡镇（街道）、规模企业"三级"预警体系，以适应经济新常态下及时化解劳动争议、有效处理各类劳动关系突发事件的需要。
升级后的区劳动关系预警网络呈现出三大特点：一是劳动关系预警信息员数量大幅增加。经过大范围调整充实人员，区劳动关系预警网络由2012年的区、乡镇、开发区和个别规模企业的"二级"网络拓展到覆盖区、乡镇（街道）、开发区和规模以上企业的"三级"网络，人员...
期次：
2016-05-04
第四版:综合
本报讯 日前，区总工会深入开展“端午节”困难职工慰问活动。
在今年的慰问活动中，区总工会慰问在册特困职工269人，每人发放600元的慰问金，并全部实行银行卡发放；慰问困难农民工23人，每人发放600元的慰问金；临时性救助困难职工6人，结合困难原因等因素，分别给予500－1500元的救助。
为更好地帮扶困难职工家庭，区总工会将多方筹集善款，逐步加大困难职工帮扶力度，通过助医、助困、助学、助业等“精准化”帮扶举措，帮助更多的困难职工家庭解决实际困难，尽早实现脱贫目标。
（卢洪年）...
期次：
2016-06-09
第二版:经济
区总工会规范公务费用支出管理规定，强化廉政风险点源控制，从制度层面堵塞廉政建设漏洞，加强党风廉政建设工作。
完善财务制度。传达省总经审委和市、区两级纪委对公务费用支出管理的新规定、新要求，对招待费、会议费、培训费等公务费用支出、公务发票报销制度进一步完善，确保合规性；强化预算管理。将工会各类公务支出全部纳入预算管理，要求举办各类活动，涉及公务经费支出的，一律先拿预算方案，金额较小的经分管人研究，金额较大的经班子会研究，批准后才能实施，财务凭完整的预算计划才能列支，确保规范性；开展专项整改。规范公...
期次：
2016-06-18
第二版:社会·生活
赵日超 徐列义
在淮安区第十二次代表大会会议间隙，记者采访了区党代表、区总工会主席刘光辉。
刘光辉说，区委工作报告对过去五年的工作总结科学全面、实事求是、客观公正，对未来五年的工作谋划思路清晰、措施得力、目标明确，振奋人心。聆听报告后对未来的发展更有信心。
刘光辉说，我们将以这次会议为契机，以服务发展服务职工为主线，贯彻落实“抓基层、打基础、创品牌”工作思路，着力做好五个方面工作：
一是开展“党工联手结对强家”互助共建竞赛活动。与区委组织部联合在我区部分具备条件的企事业单...
期次：
2016-07-29
第三版:专版
本报讯
近日，淮安区总工会召开省市属驻地方单位工会工作交流座谈会，全区20家省市属驻地方单位工会主席围绕新形势下工会工作中存在的困惑、对地方工会的意见建议进行了座谈互动。烟草公司工会、供电公司工会等6家单位作交流发言，
区总工会主席刘光辉表示，区总工会将从“四个方面”推动支持省市属驻地方单位工会工作走在前列。
一是凝聚共识。强化对省市属驻地方工会的服务指导，形成产地工会“一家亲”的的共识；强化构建和谐劳动关系的工作重点，形成地方产业党政工共同构建和谐劳动关系的共识；强化省市...
期次：
2016-08-05
第二版:经济